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ADP研究院在全球19个国家进行敬业度调查,建立全球员工敬业度基准
来自 : www.adpchina.com/insights-and- 发布时间:2021-03-25

该研究还表明,团队领导对员工敬业度至关重要。认为自己全情投入的员工也表示他们对其领导有归属感和信任感。完全信任其领导的员工全情投入的可能性要高12倍。

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“由于目前的劳动力市场条件,雇主越来越注重提升敬业度,减少人才流失,吸引顶尖人才,”ADP研究院人力及绩效研究负责人Marcus Buckingham表示,“据广泛报道,敬业度高的公司财务表现更佳、生产效率更高、离职率低,客户满意度也更高。我们的研究发现,在一个团队里工作(不管人口结构、工作状态、临时工还是正式员工)是确保高效、高敬业度的员工队伍的共同点。”


2019年6月18日ADP研究院在19个国家进行的全球敬业度调查为敬业度提供了一个全球基准。研究显示,84%的全球员工只是“每天来上班”,而不是在工作中“全情投入”。ADP研究院在全球19个国家进行敬业度调查,建立全球员工敬业度基准

本文链接: http://reseachmack.immuno-online.com/view-762622.html

发布于 : 2021-03-25 阅读(0)