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ADP研究院在全球19个国家进行敬业度调查,建立全球员工敬业度基准
来自 : www.adpchina.com/insights-and-
发布时间：2021-03-25
该研究还表明，团队领导对员工敬业度至关重要。认为自己全情投入的员工也表示他们对其领导有归属感和信任感。完全信任其领导的员工全情投入的可能性要高12倍。
“由于目前的劳动力市场条件，雇主越来越注重提升敬业度，减少人才流失，吸引顶尖人才，”ADP研究院人力及绩效研究负责人Marcus Buckingham表示，“据广泛报道，敬业度高的公司财务表现更佳、生产效率更高、离职率低，客户满意度也更高。我们的研究发现，在一个团队里工作（不管人口结构、工作状态、临时工还是正式员工）是确保高效、高敬业度的员工队伍的共同点。”
2019年6月18日ADP研究院在19个国家进行的全球敬业度调查为敬业度提供了一个全球基准。研究显示,84%的全球员工只是“每天来上班”,而不是在工作中“全情投入”。ADP研究院在全球19个国家进行敬业度调查，建立全球员工敬业度基准
本文链接： http://reseachmack.immuno-online.com/view-762622.html
发布于 ： 2021-03-25
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